【印尼法令】2025印尼最低工資38省、75縣市、產業加給 (完整版)

即將邁入2025年,印尼勞動部部長已頒佈 2024 年第 16 號規例《2025 年最低工資規定》,將 2025 年印尼最低工資調整幅度定為 6.5%,無論是省級或縣、市級,全國最低工資平均增幅為 6.5%。全國省長除有義務制定省最低工資(UMP),亦可以制定縣市最低工資 (UMK) ,自 2025 年 1 月 1 日起生效。而產業最低工資(UMSK)則是為某些具有不同工作屬性和風險,或需要更高的工作技能和要求而設定。印尼最低工資的制定標準需為: UMSK > UMK> UMP,雅加達的 2025 最低工資仍是所有省份中最高的,上升了329,380 印尼盾,是近年來最高的增幅。

2025印尼最低工資計算公式

最低工資計算公式:   UMP2025 = UMP2024 + UMP2025 增加值。

省最低工資金額最高為雅加達Rp 5.397.761

縣市最低工資金額最高的地區為勿加泗(Kota Bekasi) Rp 5.690.752

最低工資前五高的省份

最高和最低的工資金額差距大

2025印尼最低工資,其最高和最低的地區,工資金額差距已超過兩倍。許多勞力密集的製造業為避免勞動成本大幅上升已陸續遷往工資較低且勞動力充沛的區域,如中、東爪哇

最低工資調漲一直是世界各國經濟政策中的重要議題,它涉及了勞工權益、企業成本以及總體經濟穩定。最低工資調漲最直接優點就是能提高勞工的生活品質,可支配所得上升有助於減輕低薪工作者的經濟負擔。但最低工資調漲會導致企業成本上升,這也是最關鍵的缺點,特別是對那些勞力密集型產業影響甚大。最低工資調漲的決定有它的優缺點,而印尼最低工資近10年的薪資調整和經濟成長能算昰已步上正軌,穩定成長中。

2025印尼最低工資含38個省及其縣市

頒佈產業最低工資的地區

產業最低工資 (UMS: Upah Minimum Sektoral )是為某些具有不同工作屬性和風險,或需要更高的工作技能和要求而設定。必須高於該省/縣市的最低工資,可以視為某種程度的產業加給,目前有看到額外頒佈產業最低工資的地方政府為雅加達中爪哇(Kab Jepara、Kota Semarang)和西爪哇(Kab Subang、Kota Depok、Kab Cianjur、Kab Garut、Kota Bekasi、Kab Karawang、Kab Bekasi、Kota Bogor、Kab Bogor、Bandung、Kota Cimchi)





2011到2025年歷年增幅

下圖為2011年至2025年印尼最低工資每年的調整幅度,2013和2014年是增幅最大的兩年。2010年Nina就已經在印尼雅加達,親身經歷了這些年最低工資、經濟、交通建設等各種發展的變化。印尼已在2023年攀升至中上收入水平,並將目標定在2045年達高收入水平。

印尼最低工資歷年漲幅(圖片來源 CNBC Indonesia)

印尼是世界上人口第四多的國家,僅次於中國美國和印度,也是東南亞最大的經濟體。印尼已經著手進行重要的結構性改革,以加速經濟成長。未來如能逐步地消除國內和國際競爭壁壘,提升政府行政效率,並重視人力資源發展和教育升級,印尼有望在2045年前進入享有人口紅利的經濟黃金時代。

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